martes, febrero 21, 2006

la segunda guerra: ganar pasta

Mucha gente, sobre todo cuando esta empezando, se plantea como unico objetivo inmediato el trabajar, como sea y donde sea, el reto seria conseguir ser seleccionado entre los tropecientos mil que se presentan a cada puesto de trabajo (o en su defecto, ser capaz de enterarse de primera mano de alguno de esos cientos de trabajos que nunca son publicitados y en los que se entra directamente sin pasar por ninguna seleccion).

Pero años mas tarde, o segun la necesidad de cada uno, es habitual cansarse de trabajillos mal pagados que no dan mas que disgustos y casi ni compensan el esfuerzo, y la verdadera guerra se centra en conseguir un trabajo bien remunerado que permita ver la television tranquilamente sin ponerse a pensar que cuatro ex-novios de la ex-novia de un ex-novio de una famosa hacen a fin de mes bastante mas caja que uno simplemente paseandose por los platos de television contando que dicha famosa salio un dia a la calle con una carrera en la media.

Cada dia me convenzo mas de que esta guerra solamente se puede ganar (obviamente habra excepciones) a base de conocidos, contactos y relaciones directas con empresas que se acuerden de ti en el momento justo y te ofrezcan un trabajo que de salir a la luz solamente por como se remunere tendra enseguida un monton de candidatos.

La gente se lo monta de diversas maneras para que esto suceda, y la verdad es que hay que valer para esto, porque tener una agenda de contactos a los que se va llamando de vez en cuando para ver "que tal estan" y "como sigue todo" (y de paso te recuerdo que sigo buscando trabajo por si me puedes ofrecer algo, y me informas de como esta el panorama de la empresa y lo que se espera en ella, o si en breve sale que te acuerdes de mi), o correos posteriores a modo de recordatorio periodico; o dedicarse a pasearse por las antiguas empresas y quedar con unos y otros, tomarse diez cafes al dia, o meterse en cualquier conversacion que esta manteniendo un conocido tuyo con alguien que no conoces pero que te interesa conocer para que el otro se vea obligado a presentarte y ya tienes excusa para ponerte en contacto con el... para eso y otras cosas por el estilo hay que valer y nacer para ello.

Yo si veo un tipo de persona asi de interesada huyo pero inmediatamente, y piensas que todo el mundo va a hacer lo mismo, pero el caso es que no, el caso es que parece que ademas gustan y en gran medida su "esfuerzo" suele resultar fructifero, con lo cual es un puesto de trabajo que nunca llegara a las personas que no despliegan estas estrategias para buscarlo.

Es muy importante el hacer saber que se busca trabajo, aunque no se quiera llegar a los extremos de los parrafos anteriores, porque ocurre con mucha frecuencia que cuando uno esta trabajando, o suele trabajar habitualmente, o por la razon que sea se considera que no lo necesita, cuando sale una oportunidad, no se dirigen a esa persona porque se da por sentado que no le interesa. No entiendo muy bien el mecanismo de como la gente decide que uno si es un posible candidato y otro no (cuando a lo mejor estan en circunstancias similares) y que uno lo necesita y otro no, pero la verdad es que este fenomeno existe, y personalmente me he cansado de ver como a alguien con un sueldo de menos de 80.000 de las antiguas pesetas al mes se le consideraba como "ya colocado" o que "es que ya tiene trabajo" y a nadie se le pasaba por la imaginacion que ante otro trabajo mejor remunerado pudiera dejar el que tenia, por ejemplo, u otro tipo de caso curioso que entre dos personas con iguales ingresos mensuales, solamente se le ofrece otro trabajo a una de ellas porque se supone que el empleo de la otra es "mas prestigioso" y no va a querer cambiar, aunque le paguen la misma miseria y este echando pestes publicamente de ese trabajo. O tambien que x o a y no se le puede ofrecer esto porque es "demasiado poco para el" (por tipo de trabajo por ejemplo). Pero es que igual se cobra mas que en el empleo superdemandado, que por ser tan perseguido hay veintemil candidatos y hacen con la gente lo que quieren en cuanto a sueldos. O que dentro de ese mismo empleo no sea igual estar fijo o temporal, a tiempo completo o parcial, ya que a fin de mes las cuentas no son las mismas, aunque a quien este de fijo le parezca que nadie puede querer marcharse sin darse cuenta que de temporal no es lo mismo.

Yo no lo entiendo pero es lo que hay, asi que conviene asegurarse de entrada que la gente se entera de que se esta interesado en un trabajo de determinadas caracteristicas y que el que esta enfrente entiende que el prestigio, o el tipo de trabajo o la empresa con la que se vaya a trabajar importa un bledo y lo que se quiere es dinero (o lo que cada uno pretenda), y no esta de mas intentar averiguar si el otro lo ha captado perfectamente y no se ha quedado con sus coplas y sus propios valores personales que luego intentan aplicar a cualquier caso sin ser las mismas caracteristicas (por ejemplo, lo que decia arriba, alguien que este 8 horas al dia fijo en un trabajo que considere que otro que esta 1 hora con el trasero al aire tiene que estar tan contento como el).

A partir de ahi ya hasta donde cada uno quiera y/o pueda...

jueves, febrero 09, 2006

currobuscador

Un nuevo metabuscador que incorpora RSS de diversos portales de busqueda de trabajo

http://www.currobuscador.com/