jueves, noviembre 13, 2008

la experiencia, la madre de la ciencia

Pero... como se puede medir esta experiencia?

Ahi esta la gracia de la cuestion de la que quiero hablar en este post.

Se requiere experiencia, si, pero como cuantificas esa experiencia? Habitualmente por tiempo, en unidades mayores de dias (meses, trimestres, años).

Esto seria util si por fuerza el hecho de que una persona este mas tiempo que otra trabajando en un tema le diera mas experiencia y mas conocimiento. Pero mira tu por donde que no es asi. Y todos tendreis alguna anecdota de este tipo (gente que lleva veinte años en el mismo sitio y no sabe hacer la o con un canuto).

Y en esta medicion, tampoco es lo mismo haber estado tres años dedicando un par de horas diarias, que tres años dedicando diez horas. Pero ambos tienen tres años de experiencia. Que cosa tan pillada con alfileres no?

Asi que la pregunta es, donde queda la gente que es capaz de aprender rapido y que un dia de trabajo es como tres meses de otras personas? pues donde siempre, a la cola de los mediocres.

el problemon de los despidos

En los ultimos tiempos estamos asistiendo a una sucesion de despidos, EREs y demas caos laboral en bastantes empresas.

El problema gordo del despido no siempre es el despido en si, sino encontrar un trabajo donde paguen el mismo sueldo que se estaba cobrando en la empresa donde se trabajaba.

Porque si el despido se produce en un trabajo que ya de por si era temporal, con un sueldecillo, etc. pues bueno, un despido no es plato de buen gusto para casi nadie, pero existe la esperanza de que cualquier otra cosa que se encuentre, igualara como minimo las condiciones que ya se tenian.

Pero si el despido ocurre cuando el trabajador tiene un sueldo, una antiguedad, e incluso prestaciones sociales, por encima de la media de lo que se esta pagando actualmente (como intuyo que es el caso de muchas de las empresas que echan a gente en cantidad), el problema ya no es tanto el despido en si, el verdadero problema es encontrar otro trabajo que iguale las condiciones que se disfrutaban antes.

Pienso (solamente tengo eso, la sensacion) de que muchas de las protestas, preocupacion, etc. que hay detras de la perdida de determinados puestos de trabajo, no vienen tanto por la perdida del empleo en si, sino de la conviccion de que lo siguiente va a ser un mierdisueldo, unas mierdicondiciones, etc. en otra empresa.