<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588</id><updated>2011-11-28T02:22:39.544+01:00</updated><category term='orientacion laboral'/><category term='ofertas de empleo'/><category term='entrevistas de trabajo'/><category term='sueldos'/><category term='ideas'/><category term='problemas laborales'/><category term='noticias'/><category term='notificaciones administrativas del blog'/><category term='mileuristas'/><title type='text'>Recursos de empleo</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>98</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-4109380414040632159</id><published>2009-12-17T16:22:00.003+01:00</published><updated>2009-12-17T17:52:34.592+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>ejemplillo de la vida real</title><summary type='text'>Estaba hablando en el blog de tv de este tema, y pienso que puede ser interesante para este blog aunque sea desde otra perspectiva.No se si visteis un nuevo programa que empezó en Cuatro el domingo, con el que sube las montañas (Calleja? Callejo?) que se va a llevar a seis neofitos en la materia a escalar un monte por ahi por el Himalaya. Bueno pues a la decision final llegaron ocho personas, y </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/4109380414040632159'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/4109380414040632159'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/12/ejemplillo-de-la-vida-real.html' title='ejemplillo de la vida real'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1202400030017917121</id><published>2009-10-05T11:35:00.004+02:00</published><updated>2009-10-05T18:18:03.830+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>El aprendiz: la patética situación del trabajo en España</title><summary type='text'>Si por algo me ha gustado este programa es porque refleja muy bien la realidad laboral en nuestro país.Para quien no lo haya visto, es un reality o similar que reune a varias mujeres y hombres que deberan demostrar ser buenos empresarios para trabajar a las ordenes de un tal Brassart o algo así se apellida el jefe que deberá ir despidiendo gente segun el resultado de las pruebas para quedarse con</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1202400030017917121'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1202400030017917121'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/10/el-aprendiz-la-patetica-situacion-del.html' title='El aprendiz: la patética situación del trabajo en España'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-2071093340796561377</id><published>2009-08-14T19:39:00.002+02:00</published><updated>2009-08-14T20:20:10.967+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>420 euros para algunos parados</title><summary type='text'>Como ya sabreis, algunos parados que terminen su prestacion desde el 1 de agosto podran percibir 420 euros si cumplen una serie de condicionantes.Aqui os dejo un par de resumenes del Economista, eso si, dependera de si el paro esta o no por encima del 17% que no se yo que le importa a una persona que no puede comer si hay 20 como el, 2 millones o nadie mas, el problema es el mismo.</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2071093340796561377'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2071093340796561377'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/08/420-euros-para-algunos-parados.html' title='420 euros para algunos parados'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-4825190290165656945</id><published>2009-07-22T19:05:00.003+02:00</published><updated>2009-07-22T19:30:46.688+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>la conclusion del estudio</title><summary type='text'>Monster ha hecho un estudio y ha sacado en conclusion que 9 de cada 10 españoles busca trabajo activamente a pesar de tener ya uno.Segun la directora de marketing de esta empresa, el resultado revela que los españoles tienen gran espiritu de superacion, así como ambicion para conseguir mejores condiciones. Ahora le voy a decir yo a la señora directora país de las maravillas cual es mi resultado </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/4825190290165656945'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/4825190290165656945'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/07/la-conclusion-del-estudio.html' title='la conclusion del estudio'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5001287343409401203</id><published>2009-07-11T17:45:00.002+02:00</published><updated>2009-07-11T18:02:49.816+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>el mercado laboral de los superdotados</title><summary type='text'>No consigo explicarme porque hay tanto programa de atencion a las personas que se salen de la media por tener dificultades especiales, y no se presta apenas atencion a las personas que se salen de la media por tener capacidades especiales.Pero como Spain es Spain, asi nos luce el pelo. El Mundo ha seguido a una serie de superdotados, para observar su dia a dia en el mercado laboral, y yo no se si</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5001287343409401203'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5001287343409401203'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/07/el-mercado-laboral-de-los-superdotados.html' title='el mercado laboral de los superdotados'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-7309868692602664975</id><published>2009-07-07T17:39:00.002+02:00</published><updated>2009-07-07T18:33:59.968+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>el paro ha vuelto a bajar o ha vuelto a subir?</title><summary type='text'>Pues parece que aun incluso estando en junio, ha vuelto a subir, sin contar a los contratados temporales que esta multiplicando esta crisis, tanto en el sector de la construccion con los planes del gobierno, que de paso sea dicho, me gustaria saber porque no hay planes para todas las profesiones, esto deja claro esencialmente de que segmento profesional se compone este pais, como en otros </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7309868692602664975'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7309868692602664975'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/07/el-paro-ha-vuelto-bajar-o-ha-vuelto.html' title='el paro ha vuelto a bajar o ha vuelto a subir?'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1024193831861861519</id><published>2009-06-16T18:53:00.002+02:00</published><updated>2009-06-16T19:02:19.067+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ofertas de empleo'/><title type='text'>oferta de trabajo curiosa</title><summary type='text'>Si eres un jugador experto en Xbox y PSP, y ademas te atrae la posibilidad de trabajar de lunes a sabados mañana y tarde y domingos "segun planificacion", esta es tu oportunidad:PC City Best PlayerDebes aportar los puntos conseguidos y demas meritos en tu dia a dia, ademas de jugar un par de partidas alli en directo a dos juegos de competicionParece que solo para Alcorcon y Badalona</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1024193831861861519'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1024193831861861519'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/06/oferta-de-trabajo-curiosa.html' title='oferta de trabajo curiosa'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-6775897697061501850</id><published>2009-06-16T10:51:00.002+02:00</published><updated>2009-06-16T11:18:01.903+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>el Gobierno pide un credito para poder pagar el paro</title><summary type='text'>Esta bien la distribucion.Para pagarle a los bancos, no hay problema.Pero para pagar el paro pues si, hay que pedir creditos y deber intereses y cosillas asi. El Gobierno ha tenido que pedir un credito para pagar el paro, nada menos que 17000 millones es el valor del prestamo.Pero sin problemas, subiran los impuestos, se habla de que igual la retencion de algunos productos de ahorro tambien </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6775897697061501850'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6775897697061501850'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/06/el-gobierno-pide-un-credito-para-poder.html' title='el Gobierno pide un credito para poder pagar el paro'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1041603943452037780</id><published>2009-06-11T17:48:00.002+02:00</published><updated>2009-06-11T19:33:00.054+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>se espera mas paro en Europa</title><summary type='text'>Por si alguien se creia las cifras ultimas del paro, que es que yo mira por donde no me las creo, asi de mal pensada soy, me da que de ahi han salido muchos parados que por diversas circunstancias no se les considera parados pero son personas que no tienen un ingreso minimo suficiente para vivir (vease los trabajos de dos o tres horas), o que han sido contratados en los ayuntamientos por un </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1041603943452037780'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1041603943452037780'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/06/se-espera-mas-paro-en-europa.html' title='se espera mas paro en Europa'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-284639560323232760</id><published>2009-05-24T11:00:00.002+02:00</published><updated>2009-05-24T11:09:05.695+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>anda mira, que dicen que hay mucha temporalidad</title><summary type='text'>Menos mal que hay prensa extranjera que me consuela un poco viendo las cosas como yo.Dice El Economist que la alta tasa de paro en este pais esta muy relacionada con la alta temporalidad.Os acordais de que siempre os digo que aqui en Zaragoza, habra una baja tasa de paro pero hay una temporalidad y unos trabajos m**rd*s que para que os quiero contar, que practicamente es como estar en paro?Asi </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/284639560323232760'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/284639560323232760'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/05/anda-mira-que-dicen-que-hay-mucha.html' title='anda mira, que dicen que hay mucha temporalidad'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-7665028185329132708</id><published>2009-05-20T10:14:00.002+02:00</published><updated>2009-05-20T10:47:29.851+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>yo no se si me he equivocado de pais al nacer o que</title><summary type='text'>Leo los resultados de una encuesta:Casi el 60% de los españoles antepone la satisfaccion personal al dinero a la hora de trabajar.Y me la creo de pe a pa. Porque la gente dice con un orgullo "es que mi hijo esta trabajando" aunque sea de un trabajo normal y corriente o incluso trabajos de los mal considerados, aunque este mal pagado... Recuerdo una persona que me comento una vez que estaba </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7665028185329132708'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7665028185329132708'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/05/yo-no-se-si-me-he-equivocado-de-pais-al.html' title='yo no se si me he equivocado de pais al nacer o que'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5461517879236243355</id><published>2009-05-20T08:45:00.002+02:00</published><updated>2009-05-20T08:59:43.647+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>el Congreso amplia las prestaciones de desempleo</title><summary type='text'>Bueno, habra que ver como se concreta todo esto, pero en principio el Congreso ha ampliado las prestaciones de desempleo.Teneis en El Economista un resumen, pero habra que ver en que situaciones se aplican finalmente, si llegan a todo el mundo, solo a quien cumpla determinadas situaciones, etc.</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5461517879236243355'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5461517879236243355'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/05/el-congreso-amplia-las-prestaciones-de.html' title='el Congreso amplia las prestaciones de desempleo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8105741210213638603</id><published>2009-05-14T11:23:00.003+02:00</published><updated>2009-05-14T11:30:40.025+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>Los trabajadores españoles acuciados por la depresion y el estres</title><summary type='text'>Madre mia que pais, menos mal que hay cientos de psicologos viviendo de esto que nos estan demostrando la eficacia de sus tecnicas para mejorar los ambientes humanos y reducir las malas sensaciones en los trabajadores.90000 millones de euros se han ido en bajas laborales por estos motivos, pero obviamente lo peor no es el dinero, lo peor es lo que indica y es muchiiiiisima gente amargada en sus </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8105741210213638603'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8105741210213638603'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/05/los-trabajadores-espanoles-acuciados.html' title='Los trabajadores españoles acuciados por la depresion y el estres'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1002023833040591063</id><published>2009-04-26T11:20:00.002+02:00</published><updated>2009-04-26T11:37:07.526+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>los parados de Barcelona piden 1200 al mes</title><summary type='text'>Lo primero que la gente pensara seguramente sera vaya cara.Pero es que yo creo que le problema viene no porque esten pidiendo mucho, sino porque habitualmente un gran numero de personas cobran muy poco en relacion con otros sueldos. Si todo el mundo cobrara igual de poco pues entonces se entenderia, pero no es asi y no es ninguna burrada pedir 1200 al mes porque hay quien los cobra duplicados y </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1002023833040591063'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1002023833040591063'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/04/los-parados-de-barcelona-piden-1200-al.html' title='los parados de Barcelona piden 1200 al mes'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8010747949158421795</id><published>2009-04-02T10:31:00.003+02:00</published><updated>2009-04-02T19:20:23.077+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>algunas noticias sobre empleo</title><summary type='text'>Algunas de las ultimas noticias sobre empleo:- El Gobierno tiene intencion de poner una ley para dar algun tipo de ayuda minima a los parados que se queden sin prestacion, que por lo visto ya van siendo unos cuantos. Asi que es posible que en las proximas fechas se apruebe esta normativa. Por lo visto solo podran acogerse a esta medida parados que hayan estado cobrando prestacion, se le haya </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8010747949158421795'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8010747949158421795'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/04/algunas-noticias-sobre-empleo.html' title='algunas noticias sobre empleo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-933019135485257287</id><published>2009-02-12T19:03:00.002+01:00</published><updated>2009-02-12T19:12:56.956+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>el problema de los 45 años</title><summary type='text'>Un articulo de Microsoft habla de los problemas de los mayores de 45 años para encontrar empleo.Por una vez estoy de acuerdo con gran parte del mismo, sobre todo cuando se dice que el mileurista es mejor que sea joven porque va a ser mas manejable y va a protestar menos. Esto no lo creo porque sea una intuicion mia, es que os podria contar mil y una historietas de decirlo claramente y sin ningun </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/933019135485257287'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/933019135485257287'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/02/el-problema-de-los-45-anos.html' title='el problema de los 45 años'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-2103551726446354873</id><published>2009-02-11T16:40:00.002+01:00</published><updated>2009-02-11T17:01:06.064+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ideas'/><title type='text'>y si hacen un empleo de funcionario rotatorio?</title><summary type='text'>Resulta que nos encontramos con el problema de que:a) las empresas cada vez echan mas gente y cogen menos por la crisisb) que cada vez hay mas familias enteras y personas individuales sin otra fuente de ingresos y/o ayuda que no ingresan ni un euroc) que los sueldos en la funcion publica superan habitualmente si comparamos por categorias los sueldos normales, o sea, que con un sueldo de un mes </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2103551726446354873'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2103551726446354873'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/02/y-si-hacen-un-empleo-de-funcionario.html' title='y si hacen un empleo de funcionario rotatorio?'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1094357603974711136</id><published>2009-02-08T10:47:00.002+01:00</published><updated>2009-02-08T10:52:12.136+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>un 20% de empleados cambia de trabajo por su jefe</title><summary type='text'>Y estos son los que lo confiesan porque habitualmente la gente tiende a cubrir de un velo de silencio estos problemas para no salir encima trasquilados o recibir comentarios del tipo es que no te adaptas, etc.No se las empresas, especialmente esas que tanto que se quejan de que los empleados no les duran nada, como se permiten estos lujos de mantener inutiles al mando para que la gente no tenga </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1094357603974711136'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1094357603974711136'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/02/un-20-de-empleados-cambia-de-trabajo.html' title='un 20% de empleados cambia de trabajo por su jefe'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-279114564656691487</id><published>2009-02-07T19:36:00.003+01:00</published><updated>2009-02-07T20:08:13.534+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entrevistas de trabajo'/><title type='text'>nuevas formas de contratacion de empleados</title><summary type='text'>Hace un par de dias leia por Internet una noticia de que una empresa austriaca creo que era pedia en sus anuncios horoscopos concretos que requeria para el puesto en cuestion. Por ejemplo, era de ventas y pedian capricornios, creo que leos y un par mas.Se ponia en tela de juicio la legalidad o no de esta practica por poder ser discriminatoria.Ahora la siguiente moda es seleccionar segun el grupo </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/279114564656691487'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/279114564656691487'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/02/nuevas-formas-de-contratacion-de.html' title='nuevas formas de contratacion de empleados'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5587499077023804610</id><published>2009-02-04T08:46:00.002+01:00</published><updated>2009-02-04T10:09:19.249+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>no vamos a llegar a 4 m, yo creo que ya hemos llegado</title><summary type='text'>La cifra psicologica parece la de los cuatro millones. En su linea de negar todo lo negable hasta que ya es evidente que lleva el Gobierno, ha estado asegurando que a los cuatro millones de parados no se podia llegar.Y anda mira, ahora parece que si. El caso es que nos quejamos de que nos cuenten una historia y luego sea otra, pero como se ve que frente al electorado les funciona (el otro dia </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5587499077023804610'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5587499077023804610'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/02/no-vamos-llegar-4-m-yo-creo-que-ya.html' title='no vamos a llegar a 4 m, yo creo que ya hemos llegado'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1276491383730554271</id><published>2009-01-27T13:21:00.004+01:00</published><updated>2009-01-29T10:55:33.997+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>es momento de dejar de contabilizar  periodos de tiempo</title><summary type='text'>Bueno, hace mucho que era momento pero ahora mas que nunca creo.Hay muchas cosas en los trabajos que no entiendo, y muchas relacionadas con la forma de contar las cosas.Por ejemplo:- Tiempo que dura un curso para incluir en los meritos. Y eso que mas da, si te has podido pegar el curso largo tocandote los piticlines o ser un curso intensivo corto en el que no has parado de aprender cosas. - Dias </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1276491383730554271'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1276491383730554271'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/01/es-momento-de-dejar-de-contabilizar.html' title='es momento de dejar de contabilizar  periodos de tiempo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5528972763850844637</id><published>2009-01-13T13:09:00.003+01:00</published><updated>2009-01-13T19:37:12.602+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sueldos'/><title type='text'>para que veais que no me lo invento</title><summary type='text'>Que muchas hablo de los mierdisueldos que tenemos en mi pueblo, para que veais y vayais echando cuentas:Si veis el principio de la noticia ya os haceis idea: "Desde hace ya varios años se habla de sueldos extremadamente bajos, pero la magnitud de este problema, que empobrece a la población Zaragozana, es muy amplia".Con deciros que la Expo no trajo el subidon habitual de vivienda de las ciudades </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5528972763850844637'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5528972763850844637'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/01/para-que-veais-que-no-me-lo-invento.html' title='para que veais que no me lo invento'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-776816043178615382</id><published>2009-01-13T12:46:00.002+01:00</published><updated>2009-01-13T13:03:37.881+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>los salarios, no se cuales, suben por encima de la inflacion</title><summary type='text'>Se dice y se cuenta que los salarios han subido dos puntos por encima de la inflacion.Todo basado en los convenios, aunque no siempre los sueldos finales se adaptan a los mismos. Uno de los lugares donde mas ha subido es en Aragon, no me extraña, de mierdisueldo a mierdisueldo + un poquillo por ciento = el mismo mierdisueldo :-)</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/776816043178615382'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/776816043178615382'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/01/los-salarios-no-se-cuales-suben-por.html' title='los salarios, no se cuales, suben por encima de la inflacion'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8418625099148388288</id><published>2009-01-09T13:16:00.002+01:00</published><updated>2009-01-09T13:25:34.934+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>las personas con cortes en su vida laboral podran tener problemas con la pension</title><summary type='text'>Dicen las malas o buenas lenguas que existe un borrador para modificar las pensiones.Entre otras medidas, parece por lo que leo, habria una especie de ampliacion para el computo a todos los años en edad laboral y no solamente a los trabajados, con lo cual, los años no trabajados no solo no computaran como ahora sino que se ve que perjudicaran al trabajador.Asi que aunque se esta remarcando el </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8418625099148388288'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8418625099148388288'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2009/01/las-personas-con-cortes-en-su-vida.html' title='las personas con cortes en su vida laboral podran tener problemas con la pension'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8110013639114583309</id><published>2008-12-18T17:16:00.002+01:00</published><updated>2008-12-18T17:24:56.011+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>Europa no acepta las 65 horas semanales</title><summary type='text'>Los eurodiputados han rechazado la directiva de ampliar el horario de trabajo a 65 horas semanales.Tanto eurodiputados de izquierdas como algunos eurodiputados del grupo popular que en principio apoya la propuesta, se unieron para rechazar la ampliacion de horas.Ahora tendran que renegociar (al final no se quedara en 65 pero no me extrañaria que en 50-55, ni para ti ni para mi, y a la gente le </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8110013639114583309'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8110013639114583309'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/12/europa-no-acepta-las-65-horas-semanales.html' title='Europa no acepta las 65 horas semanales'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5424926980840030041</id><published>2008-12-13T12:16:00.002+01:00</published><updated>2008-12-13T12:19:34.627+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sueldos'/><title type='text'>los britanicos se bajan el sueldo para conservar el empleo</title><summary type='text'>Es un avance del diario El Economista, que de momento solo se puede leer si estas abonado al servicio. Posteriormente las noticias se abren a todo el mundo.Pero vamos, que afecta a 25000 trabajadores, y es una propuesta de los propios sindicatos para evitar despidos masivos.</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5424926980840030041'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5424926980840030041'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/12/los-britanicos-se-bajan-el-sueldo-para.html' title='los britanicos se bajan el sueldo para conservar el empleo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8095698061238039941</id><published>2008-12-11T20:09:00.002+01:00</published><updated>2008-12-11T21:32:54.417+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='orientacion laboral'/><title type='text'>desorientacion laboral</title><summary type='text'>Hoy despotricare un rato sobre la orientacion laboral, o mejor dicho sobre lo que yo he visto del tema que en mi caso es desorientacion laboral.De entrada os comento que sigo confiando en que haya buenos profesionales y achaco a la mala suerte mia o el segmento en que me muevo no haberlos encontrado, asi que esto no va por todos, puesto que a todos no los conozco.Os voy a contar alguna de las </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8095698061238039941'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8095698061238039941'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/12/desorientacion-laboral.html' title='desorientacion laboral'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-7236624684889254239</id><published>2008-12-11T19:12:00.002+01:00</published><updated>2008-12-11T20:09:20.215+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>un par de noticias sobre empleo</title><summary type='text'>Noticias:- El Gobierno ultima un plan para fomentar la contratacion de padres parados con hijos. Asi que ya sabeis, si os cortais porque vuestra situacion laboral es inestable y como no teneis la seguridad de como mantenerlos preferis no tenerlos, pues ya veis para lo que sirve. - El FMI urge al Gobierno para que abarate los despidos. De momento ZP dice que no pero ya sabemos que esta gente, </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7236624684889254239'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7236624684889254239'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/12/un-par-de-noticias-sobre-empleo.html' title='un par de noticias sobre empleo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-437312516569581124</id><published>2008-11-13T11:55:00.002+01:00</published><updated>2008-11-13T12:04:08.632+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>la experiencia, la madre de la ciencia</title><summary type='text'>Pero... como se puede medir esta experiencia?Ahi esta la gracia de la cuestion de la que quiero hablar en este post. Se requiere experiencia, si, pero como cuantificas esa experiencia? Habitualmente por tiempo, en unidades mayores de dias (meses, trimestres, años). Esto seria util si por fuerza el hecho de que una persona este mas tiempo que otra trabajando en un tema le diera mas experiencia y </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/437312516569581124'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/437312516569581124'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/11/la-experiencia-la-madre-de-la-ciencia.html' title='la experiencia, la madre de la ciencia'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-3125527887727149153</id><published>2008-11-13T11:27:00.002+01:00</published><updated>2008-11-13T11:55:27.334+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>el problemon de los despidos</title><summary type='text'>En los ultimos tiempos estamos asistiendo a una sucesion de despidos, EREs y demas caos laboral en bastantes empresas.El problema gordo del despido no siempre es el despido en si, sino encontrar un trabajo donde paguen el mismo sueldo que se estaba cobrando en la empresa donde se trabajaba. Porque si el despido se produce en un trabajo que ya de por si era temporal, con un sueldecillo, etc. pues </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/3125527887727149153'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/3125527887727149153'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/11/el-problemon-de-los-despidos.html' title='el problemon de los despidos'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-7463603540885007657</id><published>2008-10-23T11:03:00.002+02:00</published><updated>2008-10-23T11:33:06.436+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>los mayores errores en el trabajo = ser buen trabajador y tomarse en serio el trabajo</title><summary type='text'>Esa es la conclusion que en general saco del articulo de Consumer en el que detallan los mayores errores en el trabajo que llevan a la no continuidad en el mismo.Como merito hay que reconocerles que muchas de las cosas que dicen son la pura verdad, aunque suenen contradictorias. Por ejemplo destacaria los siguientes puntos:- el exceso de perfeccionismo. Yo creo que eso no existe, la perfeccion es</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7463603540885007657'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7463603540885007657'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/10/los-mayores-errores-en-el-trabajo-ser.html' title='los mayores errores en el trabajo = ser buen trabajador y tomarse en serio el trabajo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8173833575987762205</id><published>2008-10-22T11:54:00.002+02:00</published><updated>2008-10-22T12:39:17.069+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>hoy despotricaremos sobre... la lealtad mal entendida</title><summary type='text'>Una de las armas a las que mas se recurre en el terreno profesional es una especie de lealtad, en mi opinion mal entendida, que deja con el culo al aire a quien no entiende ese tipo de lealtades.Me explico. Me refiero a gente (jefes, superiores, gente mejor posicionada en general) que una vez encontrado el sicario perfecto (o sea, el que les saca las castañas del fuego y les hace quedar bien ante</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8173833575987762205'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8173833575987762205'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/10/hoy-despotricaremos-sobre-la-lealtad.html' title='hoy despotricaremos sobre... la lealtad mal entendida'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-4562498642627928651</id><published>2008-10-16T19:46:00.002+02:00</published><updated>2008-10-16T19:50:50.549+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sueldos'/><title type='text'>el salario medio español es un 34% inferior a la UE</title><summary type='text'>Y eso que en la media del salario español no se contemplan los mierdisueldos que cobra mucha gente y que estan por debajo de la media.Ademas con la buena costumbre de que pasan años y no suben las remuneraciones apenas. Y tambien con la buena costumbre de tener unos precios de vivienda totalmente fuera de onda, etc. etc. (no solamente el sueldo, sino el poder adquisitivo yo creo que esta todavia </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/4562498642627928651'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/4562498642627928651'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/10/el-salario-medio-espaol-es-un-34.html' title='el salario medio español es un 34% inferior a la UE'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-6608799883960491970</id><published>2008-10-09T18:14:00.002+02:00</published><updated>2008-10-09T18:20:14.497+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sueldos'/><title type='text'>Fernandez Ordoñez insiste en que los salarios se adapten a la crisis</title><summary type='text'>Pero no que suban, que seria la forma de adaptarlos a la crisis (si tenemos menos poder adquisitivo, pues que los suban y asi nos adaptamos a los precios mas altos). No, jejejeje, ya os lo imaginabais eh?Si hay deficit, pues que se bajen los sueldos, no hay problema, y asi habra menos deficit. Imagino que esto se refiere solo a la empresa privada porque como lo haga entre los funcionarios </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6608799883960491970'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6608799883960491970'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/10/fernandez-ordoez-insiste-en-que-los.html' title='Fernandez Ordoñez insiste en que los salarios se adapten a la crisis'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8467727397986928970</id><published>2008-10-07T12:31:00.002+02:00</published><updated>2008-10-07T12:53:39.669+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>cuatro de cada diez trabajadores se jubilan antes de los 65 años</title><summary type='text'>De hecho, creo que ningun jubilado de los conozco lo ha hecho a los 65 años.La razon de los que yo conozco, estar hasta los cataplines del trato y el ambiente en el trabajo. Las razones generales aplicables a la mayor parte de ese 40% no las se.Pero vamos, que lo entiendo perfectamente que la gente se jubile cuanto antes pueda. El trabajo se ha convertido en lugar de un sitio para potenciar al </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8467727397986928970'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8467727397986928970'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/10/cuatro-de-cada-diez-trabajadores-se.html' title='cuatro de cada diez trabajadores se jubilan antes de los 65 años'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-339105553792679148</id><published>2008-09-28T11:29:00.002+02:00</published><updated>2008-09-28T12:23:11.384+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sueldos'/><title type='text'>el banco de españa culpa a los salarios del problema del paro</title><summary type='text'>Es que es verdad. Con estos sueldazos de 5000 euros que cobramos todos al mes, como no va a haber desempleo.Pues dice Fernandez Ordoñez que claro, con esas clausulas de revision salarial segun el IPC pues como no va a haber desempleo (no porque ya no se construye tanto ni nada de eso), que eso hay que flexibilizarlo.Claro que si, como hay muchisima gente que pasa un año y otro y otro, y tururu </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/339105553792679148'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/339105553792679148'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/09/el-banco-de-espaa-culpa-los-salarios.html' title='el banco de españa culpa a los salarios del problema del paro'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5365394922137243007</id><published>2008-09-24T19:53:00.002+02:00</published><updated>2008-09-24T20:06:03.012+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entrevistas de trabajo'/><title type='text'>una dudilla que me surge</title><summary type='text'>Me contaba una persona una entrevista de trabajo que hizo el otro dia, y que quereis que os diga, la cosa parecia algo sospechosa de que nos podamos encontrar ante la vuelta de tuerca de la crisis.Y es que segun me contaba, tanto entrevistador como entrevistado declararon desde el primer momento no tener interes por la otra parte por distintas razones (no de mal rollo, sino por no ajustarse a lo </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5365394922137243007'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5365394922137243007'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/09/una-dudilla-que-me-surge.html' title='una dudilla que me surge'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-2830162244704020404</id><published>2008-08-17T12:46:00.002+02:00</published><updated>2008-08-17T12:52:02.337+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>un par de noticias sobre empleo</title><summary type='text'>Un par de noticias made in Spain:- España ya tiene la tasa de desempleados mas alta de la UE. Siempre estamos los primeros en estadisticas negativas, y los ultimos en estadisticas positivas. Que pena de pais.- Recortes de salario para paliar la crisis. Claro que si, que nos sale el dinero por las orejas.</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2830162244704020404'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2830162244704020404'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/08/un-par-de-noticias-sobre-empleo.html' title='un par de noticias sobre empleo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1803445261667481502</id><published>2008-08-04T19:55:00.003+02:00</published><updated>2008-08-04T20:06:02.786+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>la desilusion laboral de la Generacion X</title><summary type='text'>La Generacion X, mira por donde, es a la que yo pertenezco (y sin enterarme). Los que ahora estamos en los 30 y primeros años de los 40.Un articulo de Business Week se dedica a analizar por que esta generacion esta tan amargada con el trabajo. Y en general viene a comentar algunos problemas que ya conocemos, por ejemplo, la incorporacion tardia y laboriosa al trabajo, pocos puestos mas avanzados </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1803445261667481502'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1803445261667481502'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/08/la-desilusion-laboral-de-la-generacion.html' title='la desilusion laboral de la Generacion X'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-4474385712958067328</id><published>2008-07-10T17:26:00.002+02:00</published><updated>2008-07-10T18:20:24.899+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>en el trabajo nunca hablan de ti a las espaldas</title><summary type='text'>Bueno, vamos a despotricar otro rato.A raiz de un post que estaba escribiendo sobre television (si teneis curiosidad a la derecha podeis acceder a mis blogs si es que no lo veis como ultimas entradas ya) me ha parecido ilustrativo hablar de este tema.Os resumo el culebron, hace unos dias escribi un post acerca de la posibilidad de que Risto Mejide se llegara a convertir en productor de Virginia o</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/4474385712958067328'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/4474385712958067328'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/07/en-el-trabajo-nunca-hablan-de-ti-las.html' title='en el trabajo nunca hablan de ti a las espaldas'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-6589185237935284769</id><published>2008-06-25T10:10:00.005+02:00</published><updated>2008-06-25T11:38:54.616+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>la mujer y el trabajo</title><summary type='text'>Como os decia en un post anterior, el tema de la mujer y el trabajo da para mucho hablar, y no siempre lo que queda bonito o es politicamente correcto. Este post no va a ser ni socialmente correcto, ni moderno, ni nada, pero espero reflejar lo que he aprendido en el mundo laboral de este tema y a intentar encontrar explicaciones reales y posibles soluciones reales y no del pais de las maravillas.</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6589185237935284769'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6589185237935284769'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/06/ue.html' title='la mujer y el trabajo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5365326229043010289</id><published>2008-06-25T09:47:00.002+02:00</published><updated>2008-06-25T10:10:07.605+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>las empresas captan al personal haciendo promesas imposibles</title><summary type='text'>No lo digo yo, lo dice El Economista en uno de sus articulos de empleo.Pero como puede parecer que mis despotriques son fruto de otra cosa distinta que no sea el desastre de ver diariamente traperia tras traperia, pues bueno, cuando sale un articulo asi reconforta, al menos no te vas de cabeza que no es poco.La cuestion es que se entrevista a una consultora que comenta que antes nada mas hacer </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5365326229043010289'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5365326229043010289'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/06/las-empresas-captan-al-personal.html' title='las empresas captan al personal haciendo promesas imposibles'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5054268638983396545</id><published>2008-06-23T20:20:00.003+02:00</published><updated>2008-06-23T20:52:19.360+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>hoy hablaremos de... los baldoseros</title><summary type='text'>Pues si, amiguitos, hoy hablaremos de los baldoseros (copyright del termino :-), ese especimen tan frecuente que pulula por las empresas (y organismos publicos) españoles.Y direis, eso de baldoseros, quienes son, los que ponen baldosas?Pues no señor, no va de trabajar poniendo suelos, es mas bien trabajarse a la gente pisando siempre el mismo suelo. Y de ahi viene el nombre, los que parece que </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5054268638983396545'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5054268638983396545'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/06/hoy-hablaremos-de-los-baldoseros.html' title='hoy hablaremos de... los baldoseros'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5586000777082436601</id><published>2008-06-08T20:25:00.003+02:00</published><updated>2008-06-08T20:32:01.641+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>los españoles a su rollo</title><summary type='text'>Que cuando el jefe no responde pues hay que acudir a donde sea, pero tambien podria decir el articulo la de jefes que hay que no te hacen ni el mas minimo caso o lo que es peor, intentan por todos los medios que ni se te vea ni en el centro de trabajo, para que no hable contigo el director, el jefe de tal o cual, cosa que esa persona hace tiempo que no pasa. Y no entremos en que cosa que te puede</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5586000777082436601'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5586000777082436601'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/06/los-espaoles-los-mas-peloteros.html' title='los españoles a su rollo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-6190515572328810276</id><published>2008-06-08T19:08:00.002+02:00</published><updated>2008-06-08T19:13:22.405+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>a los españoles les va lo de ligar en el trabajo</title><summary type='text'>Pues asi estan las cosas, que a los españoles nos va lo de ligar en el trabajo y si es con el jefe pues parece que mejor.Solo nos ganan Grecia y Holanda, pero en lo de revolotearle al jefe/a somos los primeros. Que no me lo juren, que ya lo he sufrido en mis carnes (lo de presenciar como alguien se dedicaba a hacerle ver al jefe que era un hombre atractivo y deseable y luego partirse de risa por </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6190515572328810276'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6190515572328810276'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/06/los-espaoles-les-va-lo-de-ligar-en-el.html' title='a los españoles les va lo de ligar en el trabajo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-907203737861551830</id><published>2008-06-08T09:15:00.003+02:00</published><updated>2008-06-08T09:44:05.348+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entrevistas de trabajo'/><title type='text'>reflexiones acerca de la valoracion de la experiencia y/o conocimiento</title><summary type='text'>Hoy voy a hablar, o mejor dicho despotricar un poco, como suele ser habitual, sobre como se valoran los conocimientos y la experiencia en el puesto de trabajo (o cuando se aspira a el).Hay una regla divina que yo no logro entender que consiste en que quien lleva mas tiempo trabajando en un tema o ha hecho mas trabajos de ese tema, por una matematica universal intocable o una inspiracion divina </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/907203737861551830'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/907203737861551830'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/06/reflexiones-acerca-de-la-valoracion-de.html' title='reflexiones acerca de la valoracion de la experiencia y/o conocimiento'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-2920711081875124853</id><published>2008-05-05T12:28:00.004+02:00</published><updated>2008-05-05T13:53:19.345+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sueldos'/><title type='text'>faltan 10000 expertos en tecnologia?</title><summary type='text'>Y parece que todo el mundo hace informatica, entre carreras, fps, cursos, etc.Pues dicen los señores expertos que no, que nos hacen falta todavia 10000 expertos en tecnologia. Capgemini trajo a su consejero delegado a una reunion que decia que ahora las empresas no luchan por los clientes entre ellas. Luchan por los profesionales. Pues no se, a mi no me cuadra la verdad, cuando las empresas </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2920711081875124853'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2920711081875124853'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/05/faltan-10000-expertos-en-tecnologia.html' title='faltan 10000 expertos en tecnologia?'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8623578093557585937</id><published>2008-05-03T21:27:00.002+02:00</published><updated>2008-05-03T22:04:20.977+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>que esperanzador para nuestra juventud</title><summary type='text'>Pues nada, que mas de la mitad de los jovenes españoles consiguen su primer trabajo gracias a los enchufes, conocidos, etc.Yo diria que su primer trabajo y sus varios trabajos y no solamente los jovenes, es muy complicado encontrar un trabajo remunerado decentemente a no ser donde haya bastante trabajo en ese tema, claro.Si que empleos de bajo nivel por decirlo de alguna manera en cada profesion </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8623578093557585937'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8623578093557585937'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/05/que-esperanzador-para-nuestra-juventud.html' title='que esperanzador para nuestra juventud'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1723075181427472037</id><published>2008-03-05T17:59:00.002+01:00</published><updated>2008-03-05T18:18:38.689+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='noticias'/><title type='text'>solo el 47% de los jovenes tienen contrato indefinido</title><summary type='text'>Yo creo que el porcentaje lo dice todo, y estoy convencida de que en algunas zonas de España se supera. Amen de contratos laborales indefinidos a media o menor jornada que cuentan como indefinidos pero raramente solucionan la vida a quien los disfruta (o lo sufren), se me ocurre por ejemplo los hipermercados y almacenes grandes, que no siempre  son contratos de ocho horas. Y en las comunidades </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1723075181427472037'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1723075181427472037'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/03/solo-el-47-de-los-jovenes-tienen.html' title='solo el 47% de los jovenes tienen contrato indefinido'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-2958766315283301482</id><published>2008-02-07T08:43:00.000+01:00</published><updated>2008-02-07T10:21:21.501+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>aprendiendo de los realitys (o realities :-)</title><summary type='text'>Este genero televisivo, que tan de moda se ha puesto en los ultimos años, ya sabemos que lleva muy mala fama. Que si es telebasura, que si son unos pateticos, etc. etc. Pero el reality a veces justifica su nombre (realidad) y nos muestra situaciones de la vida real, y como no solamente las cosas ocurren en nuestro entorno o solo a nosotros.Actualmente esta pasando algo que me viene muy bien para </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2958766315283301482'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2958766315283301482'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2008/02/aprendiendo-de-los-realitys-o-realities.html' title='aprendiendo de los realitys (o realities :-)'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-896532261104332434</id><published>2007-12-27T10:00:00.000+01:00</published><updated>2007-12-27T17:31:13.256+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sueldos'/><title type='text'>los sueldos de las mujeres</title><summary type='text'>De cuando en cuando surgen noticias referentes a que el sueldo de las mujeres, desarrollando el mismo trabajo y en la misma categoria profesional, incluso en la misma empresa, es en muchos casos inferior al del hombre.Y se nos dice que hay que luchar contra esta practica, lo cual me parece muy bien.Ahora yo pregunto, como se lucha si alrededor de las nominas hay unos secretismos que no son </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/896532261104332434'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/896532261104332434'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/12/los-sueldos-de-las-mujeres.html' title='los sueldos de las mujeres'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8065242273020049886</id><published>2007-12-26T23:04:00.000+01:00</published><updated>2007-12-27T00:10:58.541+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>como afrontar un nuevo trabajo</title><summary type='text'>Eso quisiera yo saber :-)De nuevo Consumer da una serie de consejos, que en general me parecen muy bien pero no es lo que yo he conocido.Para mi lo primero que creo que es necesario saber es que rollo llevan en tu departamento o area. O sea, hay sitios donde estan todos enfrentados unos con otros, donde un comentario absurdo de pasada puede hacer creer a los unos que estas en contra de los otros </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8065242273020049886'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8065242273020049886'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/12/como-afrontar-un-nuevo-trabajo.html' title='como afrontar un nuevo trabajo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1782477533541355113</id><published>2007-12-26T22:15:00.000+01:00</published><updated>2007-12-26T23:03:39.383+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>como tratar con incompetentes</title><summary type='text'>La incompetencia esta a la orden del dia en los trabajos, tanto que hasta se editan libros y articulos para aconsejar a quienes los tienen que sufrir.En este texto de Consumer, bastante extenso, yo me quedaria con la segunda pagina, aunque estoy de acuerdo a grandes rasgos con la tipologia que se presenta, no lo estoy tanto con la forma de afrontar la situacion.Asi que os podeis leer el articulo </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1782477533541355113'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1782477533541355113'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/12/como-tratar-con-incompetentes.html' title='como tratar con incompetentes'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-2390719669219964905</id><published>2007-11-26T18:22:00.001+01:00</published><updated>2007-11-26T18:32:52.379+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sueldos'/><title type='text'>cuanto se gana en la banca</title><summary type='text'>Habeis llegado a uno de mis blogs a traves de google preguntando esta cuestion, y por si quereis ver datos concretos (de esos que nunca se dicen pero que suelen ser de los mas importantes) me quedo con la idea de que no es una cosa demasiado fija y que varia bastante con el puesto, la antiguedad y la entidad de la que se hable.Desde los 800-900 euros mensuales de todo hijo de vecino (o bueno, no </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2390719669219964905'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2390719669219964905'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/11/cuanto-se-gana-en-la-banca.html' title='cuanto se gana en la banca'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1808408379244039216</id><published>2007-11-19T09:04:00.001+01:00</published><updated>2007-11-19T09:19:14.049+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>los mandos intermedios tambien se quejan</title><summary type='text'>Estamos asistiendo ultimamente a un chaparron de protestas, de los jefes a los empleados, de los empleados a los jefes, y ahora los mandos intermedios tambien se quejan de los altos ejecutivos.Su principal reivindicacion es que estan mal pagados, mal gestionados y que nadie se encarga de dirigirlos. Muchos de los encuestados se planteaba buscar otro trabajo en breve y algunos ya lo estaban </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1808408379244039216'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1808408379244039216'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/11/los-mandos-intermedios-tambien-se.html' title='los mandos intermedios tambien se quejan'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-7404073060075052225</id><published>2007-11-18T11:03:00.000+01:00</published><updated>2007-11-18T11:15:05.919+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ofertas de empleo'/><title type='text'>las ofertas de empleo "anonimas"</title><summary type='text'>Es algo que llevo tiempo pensando y que no le encuentro una explicacion legal, aunque supongo que la tendra.La duda es hasta que punto puede estar permitido esas ofertas de empleo de empresas que no se identifican claramente (no me refiero a las de ganar dinero montando bolis, o enviando emails) y a las que si quieres optar debes enviar tus datos sin saber siquiera quien los va a recibir.Con </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7404073060075052225'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7404073060075052225'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/11/las-ofertas-de-empleo-anonimas.html' title='las ofertas de empleo &quot;anonimas&quot;'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8400019271183266502</id><published>2007-11-16T18:18:00.000+01:00</published><updated>2007-11-16T18:46:10.547+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>los empleados toxicos</title><summary type='text'>Los empleados tambien son toxicos, o al menos eso dice un estudio de la consultora Otto Walter.Estos empleados se dividirian en siete categorias, a saber:- conflictivos que siempre critican a los demas- holgazanes que evitan las peores tareas y se escaquean- incompetentes que no dan pie con bolo- ladrones que falsifican y roban- los desacreditarores del jefe, que lo ponen en evidencia ante los </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8400019271183266502'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8400019271183266502'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/11/los-empleados-toxicos.html' title='los empleados toxicos'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-927518895652726423</id><published>2007-11-15T17:41:00.001+01:00</published><updated>2007-11-18T11:17:54.276+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>que hay que hacer para fichar a Beckham o a Ronaldinho</title><summary type='text'>Escribiendo el post anterior se me ha ocurrido esta otra cuestion que creo que tambien explica varias cosas relacionadas con el mundo laboral.Y es una especie de pescadilla que se muerde la cola en cuanto a los equipos o personal de trabajo que componen el organismo empleador en cuestion (lo mismo me da administracion publica que empresa privada u organismo no gubernamental, o cualquier modalidad</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/927518895652726423'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/927518895652726423'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/11/que-hay-que-hacer-para-fichar-beckham-o.html' title='que hay que hacer para fichar a Beckham o a Ronaldinho'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-2586217666907162117</id><published>2007-11-15T17:19:00.000+01:00</published><updated>2007-11-15T17:41:06.573+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entrevistas de trabajo'/><title type='text'>las dos cosas que me gustaria preguntar en una entrevista de trabajo</title><summary type='text'>Obviamente si vas preguntando algo mas alla del sueldo (y a veces hasta eso se considera ya preguntar demasiado, aunque si no tienes mucha necesidad es una manera de descubrir donde puedes pasar unos maravillosos meses de no poder abrir el pico) eres un claro candidato a no ser elegido ya que creo que hemos hablado anteriormente hace mucho tiempo de como los conocimientos del candidato no suelen </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2586217666907162117'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/2586217666907162117'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/11/las-dos-cosas-que-me-gustaria-preguntar.html' title='las dos cosas que me gustaria preguntar en una entrevista de trabajo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-6488777964439040971</id><published>2007-10-17T18:44:00.000+02:00</published><updated>2007-10-17T19:06:42.308+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mileuristas'/><title type='text'>seis de cada diez trabajadores en España, mileuristas</title><summary type='text'>Y cuantos hay por debajo de los mil euros? calculo que tres mas de los diez... nos queda uno de cada diez que cobra por encima de los mil euros. Me gustaria hacer una reflexion sobre la comunidad del pleno empleo, la que aqui trabaja todo el mundo, etc. etc. (esto hace alusion por si sois de fuera a muchas declaraciones con las que nos deleitan en Aragon algunos los oidos en cuanto salen las </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6488777964439040971'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/6488777964439040971'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/10/seis-de-cada-diez-trabajadores-en-espaa.html' title='seis de cada diez trabajadores en España, mileuristas'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-8841380143355103651</id><published>2007-10-09T11:20:00.000+02:00</published><updated>2007-10-09T11:41:59.017+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>los "anestesiados"</title><summary type='text'>A este paso voy a poder escribir un libro sobre fenomenologia encontrada en los trabajos y clasificacion de los hallazgos :-)Ayer viendo Supermodelo me parecio que los realities no son tan distintos de la vida real, y que algo que estamos viendo en la tele todas las semanas cada vez es mas habitual que te lo encuentres en los trabajos.Se trata de los que yo llamo "anestesiados" porque no se me </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8841380143355103651'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/8841380143355103651'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/10/los-anestesiados.html' title='los &quot;anestesiados&quot;'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-1175994563080735993</id><published>2007-10-09T11:06:00.000+02:00</published><updated>2007-10-09T11:11:43.772+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='notificaciones administrativas del blog'/><title type='text'>las fuentes de informacion a otro blog</title><summary type='text'>Este blog nacio en principio para recoger principalmente los recursos de informacion sobre trabajo que pudieran ser utiles para los infatigables buscadores de empleo. Pero con el tiempo veo que hablo mas de historietas que se me ocurren relacionadas con el trabajo, que sobre los recursos en si. Historietas que pueden no interesar a quien solamente este buscando empleo. Asi que abro un nuevo blog </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1175994563080735993'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/1175994563080735993'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/10/las-fuentes-de-informacion-otro-blog.html' title='las fuentes de informacion a otro blog'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-3278343971011855996</id><published>2007-10-07T07:25:00.000+02:00</published><updated>2007-10-07T08:02:44.738+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>la epidemia de los mandos intermedios</title><summary type='text'>El otro dia leia, y no recuerdo donde porque lo lei de pasada, puede que fuera en alguna carta de algun periodico (no me acuerdo la verdad), el grave problema que se esta produciendo en las empresas con los mandos intermedios donde englobaremos tanto a los jefes oficiales que estan entre el dueño de la empresa y el empleado, o aquellos pseudo-encargados que no son jefes oficiales pero se les </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/3278343971011855996'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/3278343971011855996'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/10/la-epidemia-de-los-mandos-intermedios.html' title='la epidemia de los mandos intermedios'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-3773173414523148909</id><published>2007-10-07T07:02:00.000+02:00</published><updated>2007-10-07T07:25:44.484+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas laborales'/><title type='text'>que gane otro porque este no habla con nadie</title><summary type='text'>Las recientes declaraciones de Ecclestone en la Formula 1 me han recordado a una situacion habitual en los cutretrabajos, y me va a servir para ilustrar este articulo.Por si alguien no sigue la F1, y resumiendo mucho, estas declaraciones vienen al caso de las tensas relaciones existentes entre dos pilotos de un equipo, acusaciones de espionaje entre escuderias y demas historias, que estan </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/3773173414523148909'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/3773173414523148909'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/10/que-gane-otro-porque-este-no-habla-con.html' title='que gane otro porque este no habla con nadie'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-5430244749386127254</id><published>2007-10-01T15:41:00.000+02:00</published><updated>2007-10-01T15:43:17.753+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='notificaciones administrativas del blog'/><title type='text'>cambio de planes</title><summary type='text'>Despues de estar probando durante unos meses a escribir todo en un mismo blog para ahorrar tiempo, cada dia tengo mas etiquetas sin ningun orden ni concierto y no acaba de gustarme la solucion, asi que he decidido volver a los blogs individuales para aquellos temas de los que mas hablo.Asi que a partir de ahora, continuare actualizando este blog para posts relacionados con su tema, que dejaran de</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5430244749386127254'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/5430244749386127254'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2007/10/cambio-de-planes.html' title='cambio de planes'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-7609855119143341805</id><published>2006-11-13T08:52:00.001+01:00</published><updated>2006-11-13T08:52:55.470+01:00</updated><title type='text'>continua en otro weblog</title><summary type='text'>Esta es la ultima entrada de este weblog puesto que aprovechando que blogger ha incluido nuevas funcionalidades, agrupare todos los que tengo en uno solo, convenientemente etiquetados para que se pueda acceder al tema que se desee con un solo clic sin que sea un lio para aquellas personas que busquen la continuacion exacta de este blog sin interesarle el resto de temas.Las etiquetas tematicas se </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7609855119143341805'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/7609855119143341805'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/11/continua-en-otro-weblog.html' title='continua en otro weblog'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-116151272840674915</id><published>2006-10-22T12:14:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:01.432+01:00</updated><title type='text'>el trabajo femenino sigue muy mal remunerado</title><summary type='text'>Dicen las noticias que en 2004, el trabajo femenino rindio fiscalmente un 25% menos que el masculino, y me gustaria saber cuanto rinde en dinero real para afrontar gastos de hipotecas, hijos, etc.Y no digamos una mujer sin pareja, eso ya puede ser de traca. Es casi el doble de lo aportado por la mujer, lo aportaron los hombres en dicho ejercicio, que ya es diferencia.Todavia recuerdo una empresa </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/116151272840674915'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/116151272840674915'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/10/el-trabajo-femenino-sigue-muy-mal.html' title='el trabajo femenino sigue muy mal remunerado'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-115865782153641810</id><published>2006-09-19T10:55:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:01.359+01:00</updated><title type='text'>pecado mortal</title><summary type='text'>Bueno, esto que os voy a comentar en esta ocasion no deja de ser una impresion, aunque tan repetida que me extrañaria que no fuera cierta.Puede darse el caso de que te llamen para trabajar, puede darse el caso de que te interese el trabajo, y que ademas des el perfil que estan buscando (si, si, esas cosas pasan a veces, os lo podeis creer :-), peroooo, cuando llega el momento de hablar de pasta, </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/115865782153641810'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/115865782153641810'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/09/pecado-mortal.html' title='pecado mortal'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114664406327567181</id><published>2006-05-03T09:57:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:01.292+01:00</updated><title type='text'>el poder del contacto</title><summary type='text'>No, no me refiero a los contactados con otros mundos, me refiero a un articulo que ha aparecido en Xornal, de Galicia, en el que se da cuenta de un estudio sobre el empleo de los jovenes en esta comunidad.Supongo que es extrapolable a casi cualquier otra autonomia española, y que lo que funciona en Galicia pues mas o menos sera lo que funcione en el resto (quitando Madrid, Barcelona y algun </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114664406327567181'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114664406327567181'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/05/el-poder-del-contacto.html' title='el poder del contacto'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114527558308672141</id><published>2006-04-17T14:01:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:01.226+01:00</updated><title type='text'>uno de cada tres empleos en altas tecnologias se encuentran en Madrid</title><summary type='text'>Aunque ya se intuye en cuanto alguien con cierta especializacion tecnologica se pone a buscar empleo en otras ciudades, una estadistica afirma que alrededor de un 33% de los empleos de alta cualificacion tecnologica estan en Madrid.Si calculamos que otro 33% estaran en Barcelona, nos queda 1/3 para repartirnos entre el resto de EspañaY ademas añado, y supongo que estaran un 80% de los empleos </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114527558308672141'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114527558308672141'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/04/uno-de-cada-tres-empleos-en-altas.html' title='uno de cada tres empleos en altas tecnologias se encuentran en Madrid'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114396606200818905</id><published>2006-04-02T10:10:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:01.157+01:00</updated><title type='text'>la inseguridad en el empleo afecta a la salud</title><summary type='text'>Estas son las conclusiones de la Universidad de Michigan, que afirma en un estudio que las consecuencias de la inseguridad en el empleo son tan nocivas como una enfermedad grave.Yo, sin ser la Universidad de Michigan, diria aun mas, y es que tal como se esta planteando el empleo actualmente desde hace unos cuantos años que es desde que conozco de cerca el mercado laboral, el hecho de trabajar, </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114396606200818905'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114396606200818905'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/04/la-inseguridad-en-el-empleo-afecta-la.html' title='la inseguridad en el empleo afecta a la salud'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114378955097508780</id><published>2006-03-31T09:01:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:01.083+01:00</updated><title type='text'>en que cambia la ley de Sevilla?</title><summary type='text'>Se ve que cada dia envejezco mas y me entero peor de las cosas. Anda el patio revuelto con el nuevo estatuto de los funcionarios que pretende llevar adelante el PSOE, que obligaria a pasar a los funcionarios evaluaciones continuas, rendir segun unos indicadores, añadir pruebas psicotecnicas, eliminar el puesto de trabajo vitalicio y otros cuantos factores en principio de control.Y la gente esta </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114378955097508780'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114378955097508780'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/03/en-que-cambia-la-ley-de-sevilla.html' title='en que cambia la ley de Sevilla?'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114378846806868162</id><published>2006-03-31T08:51:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:01.018+01:00</updated><title type='text'>mas trabajo para no universitarios</title><summary type='text'>Al menos, las empresas de trabajo temporal fichan mas titulados en estudios de secundaria que en titulados universitarios, segun un estudio presentado en Madrid.Tambien afirma el estudio que el mercado de trabajo actual premia mucho mas los contenidos practicos antes que los teoricos.Y yo añado, llevamos asi alrededor de unos 10 o 15 años como minimo, con un grueso de titulados universitarios que</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114378846806868162'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114378846806868162'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/03/mas-trabajo-para-no-universitarios.html' title='mas trabajo para no universitarios'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114378753892008918</id><published>2006-03-31T08:40:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.948+01:00</updated><title type='text'>a finales de junio, nuevo portal de trabajo</title><summary type='text'>Con una tonteria de presupuesto de 180.000 euros, Trabajo modernizara la gestion del empleo con un nuevo portal que aparecera a finales de junio.A ver si fuera posible que en este presupuesto entrara una modernizacion de la base de datos que permita introducir todos los meritos de los candidatos a un puesto de trabajo, todos los trabajos a los que quieran acceder y no solamente tres trabajos y </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114378753892008918'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114378753892008918'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/03/finales-de-junio-nuevo-portal-de.html' title='a finales de junio, nuevo portal de trabajo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114364538777796421</id><published>2006-03-29T16:30:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.881+01:00</updated><title type='text'>La mitad de los jovenes no llegan a los 1000 euros</title><summary type='text'>UGT de Cataluña ha hecho un estudio de los sueldos que perciben los jovenes de hasta 29 años y han llegado a la conclusion que llegamos todos: la mitad no llega a mil euros (y yo añadiria que muchos no llegaran a los 600 tampoco).En el estudio se destaca que los que menos cobran son los vigilantes, camareros y dependientes que rondan el salario minimo interprofesional, y el caso de la mujer es </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114364538777796421'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114364538777796421'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/03/la-mitad-de-los-jovenes-no-llegan-los.html' title='La mitad de los jovenes no llegan a los 1000 euros'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114353290811557166</id><published>2006-03-28T09:51:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.811+01:00</updated><title type='text'>y tu que prefieres?</title><summary type='text'>He visto una noticia que me ha hecho pensar la razon de lo que se explica en ella, y no me extrañaria que un buen porcentaje respondiera a lo que a continuacion intentare comentar:En La Nueva España se anuncia que mas de 20000 parados asturianos eligen como posibles trabajos la limpieza, dependiente de comercio o administrativo, lo cual en principio parece bastante proporcion y casi con seguridad</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114353290811557166'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114353290811557166'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/03/y-tu-que-prefieres.html' title='y tu que prefieres?'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114353227030931301</id><published>2006-03-28T09:44:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.742+01:00</updated><title type='text'>estamos igual que los mexicanos</title><summary type='text'>Ultimamente (desde hace un tiempo) me interesa mas el tema del empleo con ciertas garantias antes que el trabajo sin mas. Es decir, que el trabajo realmente te sirva para vivir y ademas con cierta holgura y no que vivas para el trabajo, y encima no te de para comer.Parece que en Mexico estan igual, viendo este minireportaje realizado a varios jovenes que cursan sus ultimos años en el instituto y </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114353227030931301'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114353227030931301'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/03/estamos-igual-que-los-mexicanos.html' title='estamos igual que los mexicanos'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114336358618281349</id><published>2006-03-26T10:12:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.674+01:00</updated><title type='text'>buscador de ofertas</title><summary type='text'>Otro buscador de ofertas de trabajo es:http://www.miltrabajos.com</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114336358618281349'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114336358618281349'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/03/buscador-de-ofertas.html' title='buscador de ofertas'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114172150657074947</id><published>2006-03-07T08:52:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.592+01:00</updated><title type='text'>el cv profesional</title><summary type='text'>Que una imagen vale mas que mil palabras esta claro, y si encima nos paramos a pensar que cada vez existen mas aspirantes a casi cualquier puesto, el hecho de ver, mas que de leer, las capacidades de las personas puede ser un hecho decisivo a la hora de que el reclutador se decida por uno u otro candidato.Seguramente os habra pasado si buscais a menudo trabajo, clientes o fuente de ingresos fruto</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114172150657074947'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114172150657074947'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/03/el-cv-profesional.html' title='el cv profesional'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114163184545927140</id><published>2006-03-06T08:52:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.520+01:00</updated><title type='text'>no es oro todo lo que reluce</title><summary type='text'>Tradicionalmente siempre se ha dicho que en la privada se gana mas, y no lo dudo en el caso de ciertos sectores o puestos de trabajo, pero hay muchisimos empleos en los que se gana habitualmente bastante menos que en su equivalente en la funcion publica.Sale una noticia que explica que los salarios publicos superan en un 44% nada menos al sector privado, y no me extraña puesto que en los ultimos </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114163184545927140'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114163184545927140'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/03/no-es-oro-todo-lo-que-reluce.html' title='no es oro todo lo que reluce'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-114050980417195838</id><published>2006-02-21T08:36:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.456+01:00</updated><title type='text'>la segunda guerra: ganar pasta</title><summary type='text'>Mucha gente, sobre todo cuando esta empezando, se plantea como unico objetivo inmediato el trabajar, como sea y donde sea, el reto seria conseguir ser seleccionado entre los tropecientos mil que se presentan a cada puesto de trabajo (o en su defecto, ser capaz de enterarse de primera mano de alguno de esos cientos de trabajos que nunca son publicitados y en los que se entra directamente sin pasar</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114050980417195838'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/114050980417195838'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/02/la-segunda-guerra-ganar-pasta.html' title='la segunda guerra: ganar pasta'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113947236233409069</id><published>2006-02-09T09:04:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.380+01:00</updated><title type='text'>currobuscador</title><summary type='text'>Un nuevo metabuscador que incorpora RSS de diversos portales de busqueda de trabajohttp://www.currobuscador.com/</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113947236233409069'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113947236233409069'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/02/currobuscador.html' title='currobuscador'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113757867327689681</id><published>2006-01-18T11:01:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.293+01:00</updated><title type='text'>neurona</title><summary type='text'>He hecho mi primera incursion en una de estas redes sociales especificamente profesionales y me he apuntado a la red Neurona.En principio no se como funcionara en cuanto a contactos y efectividad profesional, de momento solamente la estoy viendo en plan general.Cosas buenas que le encuentro:- hay numerosos foros en los que se discute sobre casos reales, informacion de primera mano, etc. sobre </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113757867327689681'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113757867327689681'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/01/neurona.html' title='neurona'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113750070072710503</id><published>2006-01-17T13:05:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.230+01:00</updated><title type='text'>el cargo mas buscado de 2006</title><summary type='text'>Segun CincoDias, sera el de director de sucursal.Asi que ya sabeis, leed el articulo y si estais en ese grupo de edades y caracteristicas, empezad a rastear ofertas de trabajo de este estilo</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113750070072710503'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113750070072710503'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/01/el-cargo-mas-buscado-de-2006.html' title='el cargo mas buscado de 2006'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113741513641918735</id><published>2006-01-16T13:14:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.162+01:00</updated><title type='text'>es ventajoso estar estudiando algo?</title><summary type='text'>En principio, formarse siempre es positivo, pero es siempre positivo que sepan tus posibles contratadores que actualmente te estas formando?Pues yo por mi experiencia diria que no, que aunque deberia ser positivo, en realidad viene a ser negativo, repito, no el hecho de tener formacion, sino el estar empleando tiempo en ese momento en formarse.Uno puede pensar que el hecho de estar estudiando </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113741513641918735'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113741513641918735'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2006/01/es-ventajoso-estar-estudiando-algo.html' title='es ventajoso estar estudiando algo?'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113472842925656946</id><published>2005-12-16T11:15:00.001+01:00</published><updated>2006-11-12T18:51:00.032+01:00</updated><title type='text'>listas de correo</title><summary type='text'>Las listas de correo bien elegidas constituyen una importante fuente de posibilidades de contactos profesionales para encontrar trabajo. Sobre todo las listas en las que se trate un tema profesional orientado de manera practica, suelen albergar de vez en cuando ofertas y oportunidades de trabajo interesantes.</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113472842925656946'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113472842925656946'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/12/listas-de-correo.html' title='listas de correo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113472823713379285</id><published>2005-12-16T11:15:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.873+01:00</updated><title type='text'>los foros, lugar de contacto profesional</title><summary type='text'>Bueno, despues de dar unas cuantas vueltas, creo que me quedo con los foros como primera red social y ademas mas sencilla de manejar, aunque no sean considerados como tal muchas veces.Por ejemplo, permiten una intimidad bastante grande y que cada uno de los datos que le apetezca o simplemente un nick detras del que nadie sepa quien esta.A partir de esos datos conoces gente hasta el grado de </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113472823713379285'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113472823713379285'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/12/los-foros-lugar-de-contacto.html' title='los foros, lugar de contacto profesional'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113472763224773929</id><published>2005-12-16T10:51:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.796+01:00</updated><title type='text'>im-prezionante</title><summary type='text'>A mi es que este pais cada dia me impresiona mas, parece que ya lo has visto todo, pues no.Leo con asombro que en España, solo un 25% de los trabajadores querria trabajar desde casa frente al 80% de los europeos. Y no se la cifra de los americanos, pero a juzgar por el ejercito de webs dedicados unicamente a las madres que quieren trabajar y cuidar a la vez de sus hijos, deben ser mas de dos y de</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113472763224773929'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113472763224773929'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/12/im-prezionante.html' title='im-prezionante'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113447138214672197</id><published>2005-12-13T10:52:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.718+01:00</updated><title type='text'>que le interesa al contratador</title><summary type='text'>Desde luego no voy a resolver la pregunta del millon a la que todo el mundo le da vueltas, pero lo que si hare sera dar algunos consejos de lo que personalmente y subjetivamente pienso que puede ser util a la hora de acceder a un puesto de trabajo:- en cuanto al curriculum, parece que es importante que destaque las cosas que al empleador le puede interesar. No les gusta los CV demasiado abultados</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113447138214672197'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113447138214672197'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/12/que-le-interesa-al-contratador.html' title='que le interesa al contratador'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113334963716768495</id><published>2005-11-30T12:09:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.648+01:00</updated><title type='text'>hasta que punto es importante seguir las normas</title><summary type='text'>Bueno, muchas veces se dan normas concretas de como debe enviarse el CV, o se establecen una serie de condiciones por parte de las empresas que debe cumplir el candidato si quiere presentarse con cierta garantía de ser tomado en cuenta. Y puede ocurrir que si en un momento dado no se cumplen estas normas, uno ya piensa que para que va a echar si no lo van a llamar siquiera.Regla numero 1: cuando </summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113334963716768495'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113334963716768495'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/11/hasta-que-punto-es-importante-seguir.html' title='hasta que punto es importante seguir las normas'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113282694858554894</id><published>2005-11-24T10:52:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.561+01:00</updated><title type='text'>el empleo que llega a los sitios publicos</title><summary type='text'>Todos hemos oido o vivido la situacion de una persona que se presenta a veintemil ofertas de trabajo y aparte de tener que competir con un monton mas de candidatos, nunca es elegido. Evidentemente, esta situacion cansa, agota y quita las ganas al mas pintado.Yo pienso que todo esta relacionado con ese 70% de trabajo que se distribuye entre los conocidos y que solamente una pequeña parte del mismo</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113282694858554894'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113282694858554894'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/11/el-empleo-que-llega-los-sitios.html' title='el empleo que llega a los sitios publicos'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113205256271725126</id><published>2005-11-15T11:58:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.487+01:00</updated><title type='text'>Oficina de empleo</title><summary type='text'>En este portal pueden encontrarse ofertas que a veces no se encuentran en otros portales, es uno de los sitios en los que no se limitan a copiar de unos y otros lugares, sino que puedes encontrar ofertas "originales" que no se repiten hasta la saciedad.http://www.oficinadeempleo.com/</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113205256271725126'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113205256271725126'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/11/oficina-de-empleo.html' title='Oficina de empleo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113135455359495603</id><published>2005-11-07T10:06:00.000+01:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.410+01:00</updated><title type='text'>infoempleo</title><summary type='text'>Información de ofertas de empleo, con especial atención a las aparecidas en los medios de comunicación (periódicos sobre todo)http://www.infoempleo.es/</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113135455359495603'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113135455359495603'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/11/infoempleo.html' title='infoempleo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-113024354350084955</id><published>2005-10-25T14:24:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.331+01:00</updated><title type='text'>computrabajo</title><summary type='text'>No es tan conocido como los anteriores, pero pueden encontrarse algunas buenas ofertas de vez en cuando, y al no ser revisado por tantos candidatos, hay posibilidades de ser de los pocos que envían el CV.http://www.computrabajo.es</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113024354350084955'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/113024354350084955'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/10/computrabajo.html' title='computrabajo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-112936882493082819</id><published>2005-10-15T11:31:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.261+01:00</updated><title type='text'>tecnoempleo</title><summary type='text'>Web de empleo especializado en nuevas tecnologías, suelen aparecer ofertas frecuentementehttp://www.tecnoempleo.com</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/112936882493082819'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/112936882493082819'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/10/tecnoempleo.html' title='tecnoempleo'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-112876767257375691</id><published>2005-10-08T12:23:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.194+01:00</updated><title type='text'>laboris</title><summary type='text'>Menos consultado habitualmente que infojobs, pero también suele sacar bastante variedad de trabajohttp://www.laboris.net</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/112876767257375691'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/112876767257375691'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/10/laboris.html' title='laboris'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-112849302789381339</id><published>2005-10-05T08:09:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.124+01:00</updated><title type='text'>infojobs</title><summary type='text'>Uno de los referentes más importantes de trabajo en España. Como referente tiene ventajas e inconvenientes. La ventaja es que tiene muchísimas ofertas, pero como contrapartida todo el mundo va allí a mirar y en consecuencia se entera de las cosas al mismo tiempo que tu (más competencia).http://www.infojobs.net</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/112849302789381339'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/112849302789381339'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/10/infojobs.html' title='infojobs'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-17431588.post-112840746996883718</id><published>2005-10-04T08:28:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T18:50:59.052+01:00</updated><title type='text'>cada entrada, un recurso</title><summary type='text'>El propósito de este blog es ofrecer recursos de empleo, donde las personas sin trabajo puedan encontrar referencias, direcciones, bibliografia, etc. en las que elegir las mejores vías de trabajo en cada caso.Poco a poco se irá rellenando de cosas interesantes para buscadores de empleo.</summary><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/112840746996883718'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/17431588/posts/default/112840746996883718'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://recursosdeempleo.blogspot.com/2005/10/cada-entrada-un-recurso.html' title='cada entrada, un recurso'/><author><name>Admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry></feed>
