jueves, febrero 07, 2008

aprendiendo de los realitys (o realities :-)

Este genero televisivo, que tan de moda se ha puesto en los ultimos años, ya sabemos que lleva muy mala fama. Que si es telebasura, que si son unos pateticos, etc. etc.

Pero el reality a veces justifica su nombre (realidad) y nos muestra situaciones de la vida real, y como no solamente las cosas ocurren en nuestro entorno o solo a nosotros.

Actualmente esta pasando algo que me viene muy bien para comentar en este blog, concretamente en Fama.

Para quienes no veais el concurso, os pongo en antecedentes:

Reality de Cuatro, que se emite en la sobremesa diariamente, y que en su parte de concurso consiste en una serie de bailarines que cada semana por parejas deben preparar unas coreografias y a partir de sus actuaciones son nominados y si es el caso eliminados (resumiendo mucho).

En su parte de reality, que es lo que nos interesa, como podreis imaginar, hay parejas de baile que se llevan mejor, otras peor, unas chocan mas y otras menos. Nos centraremos en una concretamente que aunque no es la unica de la que podriamos hablar, creo que ilustra muy bien un problema archirepetido en los entornos profesionales y pre-profesionales (estudiantiles).

Resulta que una de estas parejas, que han formado en el programa (los concursantes no han tenido oportunidad de elegir, solo lo pueden hacer si resultan ser la pareja del expulsado ya que estan obligados a retar a un compañero del mismo sexo y entonces el que gana se queda con la pareja del retado, pero en este caso ha sido una pareja de las formadas al principio del programa por la direccion, los profesores o quien sea), y en la que el chico, por los comentarios que hace, debe tener una interesante carrera profesional coincidiendo incluso en sus maestros con algun profesor (por ejemplo Alicia Alonso en Cuba), dice que ha bailado en varios paises, ha ganado premios como bailarin, etc. No puedo juzgar la importancia de su trayectoria porque de baile no se absolutamente nada, pero al menos sabemos que se ha movido y se ha medido a nivel internacional. Como consecuencia al mozo se le nota bastante suelto bailando, no se si mejor o peor porque no tengo conocimientos para formarme un criterio, pero tablas se le notan. Por el contrario su pareja de baile esta todavia estudiando en un conservatorio de danza, y por lo que hemos oido, la unica experiencia real y profesorado es la que le ha dado el conservatorio, y los unicos profesores que cita son los de sus estudios academicos por decirlo de algun modo (no parece haber recibido enseñanzas fuera de eso, ni haber realizado ningun trabajo de cierta importancia en el sentido de haber tenido que competir con otros bailarines de nivel, ni responder a unas fuertes exigencias). Y a ella tambien se le nota lo suyo, que baila, pero quiza mas... no se como expresarlo... politicamente correcta, vamos, que hace sus pasos y sus bailes pero como puede haber 20000 personas en este pais que lo hagan.

Bueno, pues con este panorama, a alguien se les ocurrio juntarlos y forman pareja de baile. Aparte de la prueba semanal que os comentaba, desde hace un par de semanas tienen ademas que preparar una coreografia ellos mismos para una cuestion de publicidad de acondicionador o fijador o algo asi.

Asi que hay movida practicamente todos los dias, tanto por la coreografia que les marcan que sirve para luego elegir a los nominados, como por la que tienen que hacer para la publicidad del producto del pelo.

Y ahora es cuando vienen los parecidos con el dia a dia laboral. Si juntas a una persona con recorrido, con otra que no lo tiene, o juntas a un alumno de sobresalientes con otro de suspenso o aprobado raso, y encima el trabajo de ambos va a ser el que los promocione o los excluya a los dos, vienen muuuuchos problemas. Y ademas casi siempre el que queda mal es el que va mas adelantado, porque es el que se tiene que preocupar de que las cosas tengan la calidad que exige su nivel, y una de dos, o se carga encima de el todo el trabajo como suele ocurrir tambien muuuchas veces (el de menor nivel pasa porque sabe que el otro si quiere hacerlo bien va a hacer todo el trabajo), o el de menor nivel quiere hacer su parte y el de mayor nivel se desespera y siente que vuelve al EGB (o primero de primaria, o primero de danza, o lo que sea) viendo que todo lo que el otro dice ya esta superadisimo y que para destacar hay que hacer unas cosas que su compañero/a no esta preparado para hacer.

Quitando otros ingredientes del reality, que si lo veis estareis pensando (falsedades, caracteres, etc.) que ya no voy a eso, el problema de esta pareja es que el chico esta acostumbrado a un nivel de calidad que ya no es el de una academia de baile y que ve necesario incorporar tanto a la coreografia que les marcan como a la que deben crear, y la chica, con todo su derecho tambien, quiere evolucionar a su ritmo, y trabajar en el momento en que esta, y aprender la coreografia mas poco a poco y de una manera mas mecanica cubriendo objetivos minimos (que quiza para ella son ahora los maximos que puede cubrir) y aportar pasos a la coreografia que deben crear que se ve que a niveles competitivos son de niña de escuela y se ven infantiles o anticuados.

La historia es que el esta quedando como un chulo prepotente porque discute mucho con ella y le exige calidad puesto que su trabajo tambien esta en juego cuando ella no puede darla. Ella se desespera porque se siente anulada ya que el toma las riendas enseguida y ella querria aportar mas, pero el tambien se desespera porque se ve volviendo otra vez a los inicios de su aprendizaje y trabajando a un nivel que ya tiene archisuperado, porque lo que el necesita es un paso mas de calidad sobre lo que ya sabe, y se ve con un pie fuera en cualquier momento ya que ella esta un nivel medio-bajo respecto a la media de la academia, y siendo uno de los mas avanzados de los compañeros, obviamente no puede permitir verse en la situacion de estar en peligro de salir.

No se si fue aqui, creo que si, donde hace un tiempo comentaba unos articulos sobre la forma de enfrentar los primeros dias de un puesto de trabajo, y uno de los consejos de los expertos era intentar no hacerle sombra a nadie o al jefe (hablo de memoria y no recuerdo bien) y decia yo a veces, es casi imposible no hacerle sombra a alguien, de puro mediocre que es. Pues aqui tendriamos el mismo caso, en esta ocasion, no es una cuestion de mediocridad seguramente sino de trayectoria en el aprendizaje, uno tiene mas horas de vuelo que el otro.

La cuestion es que seguramente la mayoria de la gente de entrada, y analizando solo la situacion (ya digo que no entro a caracteres, ni reacciones, ni otras cuestiones de tipo reality), se pondria de parte de quien menos sabe, sin entender el martirio que pasa tambien el que mas sabe (yo suelo pensar que cuando alguien no sabe entender la posicion del que mas avanzado esta y lo unico que se le ocurre es que es un prepotente chulo, es porque su mediocridad no le ha llevado nunca a una situacion asi). Como ocurre en la vida misma. Y en el reality, tambien como la vida misma, los compañeros se pueden inclinar mas hacia las razones de uno o de otro, pero no he oido a nadie que vaya al meollo del problema, y es segun mi opinion:

que mente pensante ha tenido a bien juntar a alguien que esta todavia empezando con otra persona que podria ser perfectamente profesor de la propia academia donde esta aprendiendo?

salvo que sea por cuestiones de conseguir esto, el choque y las disputas, y darle vidilla al reality, como estrategia laboral o pedagogica me parece una absoluta torpeza. Cuando te enseñan sobre gestion de equipos de trabajo, etc. siempre se remarca lo mismo que nunca se cumple en la vida real, y es que a la hora de elegir un equipo este debe ser equilibrado en cuanto a nivel, aportaciones, etc. Y todavia no he visto desde dentro un sitio donde ocurra esto. Quiza lo he visto en una ocasion desde fuera (y digo quiza porque no se la percepcion que tendrian los miembros del equipo del nivel del resto de compañeros) pero desde fuera si parecian bastante equilibrados al menos en su mayoria.

Porque tambien, como en la vida misma, este problema no lo soluciona nadie, nada mas que "hablad entre vosotros e intentad solucionarlo". Lo cual da muy mala espina sobre la experiencia de quienes tienen que poner orden, a no ser que no lo quieran poner para explotar la faceta reality. Porque una situacion asi no tiene un remedio que satisfaga a ambas partes, salvo el cambio a otros equipos o parejas mas acordes con el nivel en cuestion.

Que hace el que sabe mas, sentarse y no hacer nada o hacer lo minimo y saber que aunque podria trabajar mucho mejor, es posible que lo echen por no molestar al que sabe menos? o que hace el que sabe menos si no tiene nivel para ponerse a la altura del que sabe mas, y tampoco tiene 3 años por delante para alcanzar dicho nivel? Y no me digais, el que sabe mas que le enseñe al que sabe menos. Eso es muy bonito pero muy poco factible, por varias razones. La principal porque la experiencia del que sabe mas el que sabe menos tambien la necesita para ponerse a su nivel, por mucho que se le enseñen dos o tres pasos, son años de bregarse por escenarios que uno tiene y otro no, y eso se alcanza tambien si no con tantos años si te enseñan bien, al menos con bastantes meses. Por otra parte, el que sabe mas tambien tiene que usar las horas de trabajo para avanzar en lo suyo, ya que habitualmente se da por supuesto que este tipo de gente tiene al espiritu santo de su parte, que le va inspirando por ciencia infusa la calidad. Pues no, a mas nivel se requiere mas trabajo, y si su tiempo de trabajo lo emplea en enseñar al que sabe menos, primero que hace un papel de profesor que le corresponde a otros, y segundo que su oportunidad de aprender quedara reducida a nada. Que a todo el mundo le cuesta hacer las cosas aunque no haga un drama de ello y no lo parezca desde fuera. Tercero, porque la gente que sabe y se mueve por la razon que sea en entornos donde se sabe menos, acaba muy harta de enseñarle a todo el mundo y que nadie le enseñe a esa persona, con lo cual seguramente este chico ha tenido que enseñar aqui en España a bastantes compañeros ya y estara un poco hasta las narices como para seguir haciendolo. Etc. etc. Obviamente el que se niegue a enseñar al que no sabe, bien porque este cansado de hacerlo cuando no le corresponde, bien porque tenga miedo de que los profesores se mosqueen al asumir ese papel, o bien porque vea de entrada que un mes de aprendizaje no va a arreglar la situacion porque esa persona necesita años de preparacion para ponerse a su nivel, va a quedar muy mal de cara a la gente que es otra cosa que tampoco suele entender (seguramente de nuevo porque no les ha ocurrido).

Y esta situacion, que ya digo que en este caso es probable que no tenga nada que ver con la mediocridad recalcitrante (con la mentalidad mediocre) y mas con los años de experiencia, se hace mucho mas cruda y dificil cuando el problema no es el tiempo de experiencia, sino alguien que quiere trabajar y hacer las cosas lo mejor posible y gente a su alrededor mediocre por vocacion (o sea, no que no haya tenido tiempo material para ponerse a su nivel, sino gente que no da mas de si, que para disimularlo se dedica a poner zancadillas y fastidiar a todo el mundo, y que no hace ni el intento de aprender para que no se vea mas claro todavia que no tiene capacidad para avanzar). Pero el que queda mal es quien tiene disciplina de intentar avanzar porque queda de chulo prepotente como en el caso anterior, y mas si el mediocre no esta solo como suele ocurrir y se ha preocupado de rodearse de otra serie de mediocres que no le hagan sombra. Entonces todos estan de acuerdo y el unico raro es el malo.

Tenemos otro ejemplo de la chuleria prepotente en otro programa, en este caso del Canal Andalucia de satelite y Canal Sur en Andalucia, "Se llama copla". Es como un OT pero de cantar copla. Hace unas semanas se incorporo una concursante que no se andaba con falsas humildades y tonterias, y si se veia superior a otros concusantes lo decia, si no estaba de acuerdo con el jurado lo decia y les pedia explicaciones, y si ella se sentia segura tambien lo decia. Y la verdad es que desde el primer dia en que entro para mi gusto bordo la actuacion, y se le podran poner mas o menos peros en otras cosas pero lo que es la ejecucion y el cantar es una de las mas serenas y mas correctas. Pues bueno, mostrarse asi le ha llevado a ser casi siempre la menos votada por el publico, a la gente le cae mal, etc. etc. Y sigo sin entender por que una persona que a su entender se ve mejor que otra tiene que andar siempre como pidiendo perdon por ser mejor. Y asumiendo que la releguen, que le den menor puntuacion, etc. por otras cuestiones como simpatias, caer en gracia o como le dijo Hilario a una de las concursantes "te iba a dar un 6 pero con lo guapa que has venido te doy un 9". Y por criticar eso, ya cae mal quien lo critica.

Y aparte que la humildad mal entendida, creo yo que no lleva a nada bueno, porque la gente se va autoanulando con la situacion en la que se encuentra, cruzandosele ya los cables de no saber ni para donde tirar, asumiendo que sus compañeros son mas que el/ella (cuando no es asi), diciendo amen a todo para no parecer prepotente, y acabar convertido en una persona de la que cualquiera puede abusar porque asume que no puede decir ni pio porque tiene que ser humilde y ante las situaciones injustas callarse para no dar el cante, etc. etc. Es que igual que para una persona que esta en la media puede ser un escandalo x situacion, para una persona que tiene un nivel superior, el mismo escandalo es una situacion normal para otros niveles inferiores. Y no rebelarse contra ella por esa humildad que tanto pregonan (habitualmente los mediocres) supone el mismo efecto que no rebelarse contra situaciones que el resto personas pueden ver mas facilmente como intolerables. No es lo mismo la humildad de querer aprender cuando alguien tiene algo que enseñar, que la pretendida humildad de que "todos tienen algo que enseñarte" (desde luego, a alguien que sabe mas bien poco todos tienen que enseñarle, eso seguro), que va contra las leyes mas basicas de la naturaleza (que hacemos entonces, nos pinchamos cien veces con una aguja y nos hacemos la misma herida porque "siempre se aprende algo nuevo"? Pues no, gracias a dios, somos capaces de cuando ya aprendemos algo, no necesitar repetirlo cienmil veces para volver a aprenderlo, asi que cuando alguien solo es repeticion de otros alguienes que ya has conocido y asumido hace 20 años, yo lo siento pero no todos tienen algo que enseñarte y no hay por que asimilar esta situacion a lo que seria la humildad verdadera, de querer aprender de situaciones y personas que realmente te enseñan algo que no conoces).

Asi que ya veis que estos programas, ademas de su parte de espectaculo por decirlo de alguna manera, nos pueden enseñar a analizar situaciones desde fuera y ver en que posicion queda uno y en que posicion queda otro, y que no siempre quien queda mal es el que peor trabaja o el que menos rinde, mas bien suele pasar al reves.