miércoles, marzo 05, 2008

solo el 47% de los jovenes tienen contrato indefinido

Yo creo que el porcentaje lo dice todo, y estoy convencida de que en algunas zonas de España se supera. Amen de contratos laborales indefinidos a media o menor jornada que cuentan como indefinidos pero raramente solucionan la vida a quien los disfruta (o lo sufren), se me ocurre por ejemplo los hipermercados y almacenes grandes, que no siempre son contratos de ocho horas. Y en las comunidades donde haya mucho comercio (vease aqui por ejemplo) de este tipo, la cuestion puede ser bastante engañosa porque puede haber mucho contrato indefinido, pero si ni los de tiempo completo suelen ser demasiado sustanciosos habra que ver los parciales.

Y como siempre la tasa de paro entre mujeres es mayor que la que existe entre los hombres. Sigo diciendo que las diferencias entre hombres y mujeres, jovenes o mayores, nacionales o extranjeros, deberian pasar por la obligatoriedad de hacer publicas al menos dentro de la propia empresa y/o institucion publica las nominas completas (junto con complementos y demas historias por donde se pueden camuflar extras para unos y no para otros) de todos los trabajadores, consultable por cualquier persona, porque obviamente si no sabes lo que cobra el compañero, ni el compañero lo que tu cobras, mal se va a poder denunciar una discriminacion de cualquier tipo.