Menos mal que hay prensa extranjera que me consuela un poco viendo las cosas como yo.
Dice El Economist que la alta tasa de paro en este pais esta muy relacionada con la alta temporalidad.
Os acordais de que siempre os digo que aqui en Zaragoza, habra una baja tasa de paro pero hay una temporalidad y unos trabajos m**rd*s que para que os quiero contar, que practicamente es como estar en paro?
Asi que a lo mejor cuando salen las cifras del paro no hay que hacerse tanta foto ni tanto exito ni tanta historia, puedes tener empleado a 1 persona cobrando 3000 euros, o a 20 personas alternativamente unas pocas horas cobrando 300. Pues aqui gusta mas esto ultimo.
Bueno, gusta o a lo mejor es que las politicas de empleo lo promocionan. Estoy casi convencida que una empresa que tenga 3 trabajadores supercompetentes a los que le pague pues eso 3000 euros, sale mucho peor parada en cuanto a politicas de empleo que otra que contrate a la gente como si fuera churros, pagando cuatro duros y ademas sea tan mala que los empleados la vayan dejando en cuanto encuentran algo mejor. No conozco a fondo como son las politicas de empleo, pero por lo que intuyo, o hay una subvencion por contratar (luego si pierdes ese empleado lo mismo da, con lo cual no se premia en absoluto la calidad de trato hacia el empleado), o al que mas contrate mas le pagan, con lo cual sale hasta rentable no esforzarse lo mas minimo para retener al trabajador y pagarle dos duros para poder contratar a mas gente, o en las contrataciones publicas hay algun baremo que premia u obliga explicitamente o como norma no escrita las contrataciones, o algo.
Y asi pues ya veis lo que hay, venga a entrar y salir gente de las empresas, los que se quedan es porque no les queda otro remedio amargados perdidos, cobrando todo el mundo cuatro duros, y aunque sean indefinidos con unas indemnizaciones ridiculas para una empresa potente porque los sueldos son bajisimos.
