Los empleados tambien son toxicos, o al menos eso dice un estudio de la consultora Otto Walter.
Estos empleados se dividirian en siete categorias, a saber:
- conflictivos que siempre critican a los demas
- holgazanes que evitan las peores tareas y se escaquean
- incompetentes que no dan pie con bolo
- ladrones que falsifican y roban
- los desacreditarores del jefe, que lo ponen en evidencia ante los demas
- los arrogantes que se comportan con superioridad
Ademas añade este estudio que "algunos" jefes tambien son unos impresentables. Menos mal.
Lo mas interesante de la noticia me parecen los comentarios que hacen los lectores y entre los que podemos encontrar gente que indica muy claramente los peligros que tiene esta clasificacion.
Salvo los ladrones que es una cuestion objetiva y sin mayor discusion (obviamente si se demuestra) el resto me parece muuyyyy peligroso saber quien pone el limite. O sea, quiero decir:
- el conflictivo, donde esta el limite del que critica por criticar y el que critica porque esta ante un panorama penoso y se le vuelven las tripas del reves? o es que ni aun asi puede criticar?
- el holgazan, donde esta el limite para decidir quien tiene que hacer siempre las peores tareas? es decir, cuando alguien se escaquea por vagancia y cuando por no montar un cirio y negarse a hacer siempre por sistema el peor trabajo?
- el incompetente, cuando lo es realmente y cuando lo parece porque quien le manda lo trae por el camino de la amargura con ordenes contradictorias y persecuciones varias que no le dejan concentrarse en el trabajo?
- este es el mejor, el desacreditador del jefe... que pasa, que no se puede abrir la boca sobre el jefe? y que ocurre si el jefe es un inutil entonces?
- el arrogante es arrogante porque se lo cree o porque realmente es el que mejor hace las cosas y el problema es su alrededor?
Siempre estara la gente puñetera como en todos sitios, pero algunas de estas clasificaciones me sorprenden ya que una persona que hable mal del jefe o que critique su entorno no creo que tenga por que ser de entrada toxico, puede ser hasta un santo aguantando lo que no se ha escrito...
Y echo a faltar algun otro apartado de la clasificacion, que claro, como imagino que se habra elaborado a raiz de las respuestas de los que mandan, en mi opinion pone de manifiesto lo que les gusta a muchos determinados climas laborales que les favorecen y la imparcialidad que demuestran (ejem ejem)
Por ejemplo...
- donde esta el especimen "pelotero", toxico como nadie, que puede destrozar un ambiente de trabajo entre los compañeros?
- donde esta el especimen "chivato", que le falta tiempo para escuchar lo que hablan los compañeros o los planes que tienen para ir a contarselo al jefe?
- donde esta el especimen "capataz", que se siente jefecillo virtual y se comporta como un jefe intermedio con la pasividad o incluso el aplauso de los jefes?
- donde esta el especimen "desmotivador", que mira mal a los que tienen otras aspiraciones y se dedica a vender la idea de que mejor que alli es imposible estar y le come la moral y se toma como cosa personal convencer a aquellos que puedan querer marcharse a emprender nuevos caminos?
por poner unos ejemplos. Y por que este tipo de empleados, que envenenan cualquier ambiente de trabajo, no han sido detectados? es que no existen? o solo se detectan los que conviene detectar? pues lo siento pero no me vale la clasificacion, porque cuando menos esta incompleta segun mi experiencia y cuando mas es un pelin parcial.
